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1. Tomamos decisiones y medidas basándonos en lo que mejor conviene a los intereses de la sociedad, la seguridad pública y el medio ambiente.
2. Únicamente aceptamos aquellas asignaciones que condicen con nuestros antecedentes, experiencia, habilidades y preparación profesional.
3. Cumplimos los compromisos que asumimos: hacemos lo que decimos que vamos a hacer.
4. Cuando cometemos errores u omisiones, nos responsabilizamos por ellos y los corregimos de inmediato. 
5. Cuando descubrimos errores u omisiones realizados por terceros, los comunicamos de inmediato al organismo pertinente.
6. Nos hacemos responsables por cualquier problema que se origine a raíz de nuestros errores u omisiones, y de las consecuencias que de ellos resulten.
7. Protegemos la información confidencial o de propiedad exclusiva que se nos haya confiado.
8. Denunciamos las conductas ilegales o contrarias a la ética ante la dirección correspondiente y, si fuera necesario, ante las personas afectadas por dicha conducta.
9. Únicamente presentamos denuncias éticas cuando se fundan en hechos.
10. Es nuestro deber demostrar consideración por nosotros mismos, los demás y los recursos que nos fueron confiados. Estos últimos pueden incluir personas, activos de valor, reputación, seguridad de otras personas y recursos naturales o medioambientales.
11. Escuchamos los puntos de vista de los demás y procuramos comprenderlos.
12. Nos dirigimos directamente a aquellas personas con quienes tenemos un conflicto o desacuerdo.
13. Nos comportamos de manera profesional, incluso cuando no somos correspondidos de la misma forma.
14. Negociamos de buena fe.
15. No nos aprovechamos de nuestra experiencia o posición para influir en las decisiones o los actos de otras personas a fin de obtener beneficios personales a costa de ellas.
16. No actuamos de manera abusiva frente a otras personas.
17. Respetamos los derechos de propiedad de los demás.
18. Demostramos transparencia en nuestro proceso de toma de decisiones.
19. Revisamos constantemente nuestros criterios de imparcialidad y objetividad, y realizamos las acciones correctivas pertinentes.
20. Brindamos acceso equitativo a la información a quienes están autorizados a contar con dicha información.
21. Revelamos de manera íntegra y proactiva a los interesados pertinentes cualquier conflicto de intereses potencial o real.
22. Cuando nos damos cuenta de que estamos frente a un conflicto de intereses real o potencial, nos abstenemos de participar en el proceso de toma de decisiones o de intentar influir de otro modo en los resultados, excepto o hasta que: hayamos revelado íntegramente la situación a los interesados afectados, contemos con un plan de mitigación aprobado y hayamos obtenido el consentimiento de los interesados para proceder.
23. No contratamos ni despedimos, recompensamos o castigamos, adjudicamos o denegamos contratos basándonos en consideraciones personales, incluyendo el favoritismo, el nepotismo o los sobornos, entre otras.
24. No discriminamos a otras personas sobre la base de factores como, entre otros, el género, la raza, la edad, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la orientación sexual.
25. Procuramos comprender la verdad con seriedad.
26. Somos sinceros en nuestras comunicaciones y en nuestra conducta.
27. Proporcionamos información precisa de manera oportuna.
28. Las promesas que hacemos y los compromisos que fijamos, ya sean implícitos o explícitos, son de buena fe.
29. Nos esforzamos por crear un ambiente en el que los demás se sientan seguros 
30. Nos informamos acerca de las políticas, reglas, normativas y leyes que rigen nuestras actividades laborales, profesionales y voluntarias, en nuestra empresa, nuestros clientes y nuestra sociedad civil y las respetamos.
31. Informamos al organismo pertinente sobre las violaciones al presente Código, a fin de que se expida al respecto.
32. Ratificamos este Código y asumimos la responsabilidad de su cumplimiento.